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用人單位違法與勞動者解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。 【詳情】

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，其在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 【詳情】

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： （1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （2）因訂立、履行、變更解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議； （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 【詳情】

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： 　　（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 【詳情】

喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或代理人參加仲裁活動。 【詳情】

勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。 【詳情】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》基本上堅(jiān)持了“誰主張，誰舉證” 的舉證責(zé)任承擔(dān)的一般原則，但是基于舉證責(zé)任分配的公平原則， 對用人單位的舉證責(zé)任作了特殊規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 【詳情】

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 【詳情】

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年之內(nèi)提出。 【詳情】

仲裁時效的中斷，是指在仲裁時效進(jìn)行期間，因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過仲裁時效期間歸于無效，待時效中斷事由消除后，重新開始計算仲裁時效期間。中斷的法定事由包括：（1）當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（2）當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)；（3）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 【詳情】