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用人單位違法與勞動者解除或終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

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