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自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。 【詳情】

《退役士兵安置條例》第51條規(guī)定，退役士兵弄虛作假騙取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門取消相關(guān)安置待遇。 【詳情】

　　《退役士兵安置條例》第49條規(guī)定，退役士兵安置工作主管部門及其工作人員或者參與安置工作的單位及其工作人員有下列行為之一的，由其上級(jí)主管部門責(zé)令改正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依法給予處分；相關(guān)責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　（一）違反規(guī)定審批退役士兵安置待遇的； 　　（二）在審批退役士兵安置工作中出具虛假鑒定、證明的； 　　（三）在退役士兵安置工作中利用職權(quán)謀取私利的。 【詳情】

《退役士兵安置條例》于2011年11月1日起施行。本條例施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時(shí)國家有關(guān)退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。 【詳情】

《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范退役士兵移交安置工作有關(guān)具體問題的通知》在強(qiáng)調(diào)做好組織管理的前提下，重點(diǎn)對(duì)辦理分配和上崗手續(xù)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范：明確對(duì)按時(shí)前來辦理分配手續(xù)的退役士兵，安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)面開具《退役士兵安排工作介紹信》，并據(jù)實(shí)填寫辦理日期，按規(guī)定向接收單位移交《退役士兵安排工作登記卡》和退役士兵檔案材料。退役士兵應(yīng)當(dāng)持《退役士兵安排工作介紹信》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到接收單位辦理上崗手續(xù)。接收單位應(yīng)當(dāng)在退役軍人事務(wù)部門開出《退役士兵安排工作介紹信》1個(gè)月內(nèi)安排退役士兵上崗，并在退役士兵辦理上崗手續(xù)時(shí)填寫《退役士兵安排工作登記卡》，加蓋公章后及時(shí)回傳安置地退役軍人事務(wù)部門。年度安排工作結(jié)束后，接收單位應(yīng)當(dāng)向安置地退役軍人事務(wù)部門報(bào)送接收安置工作情況和《退役士兵安排工作登記卡》原件一份（另份單位留存）。同時(shí)，《通知》還對(duì)退役士兵未按時(shí)辦理分配和上崗手續(xù)的情況提出了處理意見，并要求安置地退役軍人事務(wù)部門做好相關(guān)督促提醒工作。 【詳情】

　　《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》規(guī)定，選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放棄安排工作待遇的，經(jīng)本人申請(qǐng)確認(rèn)后允許靈活就業(yè)，由安置地人民政府有關(guān)部門按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金和地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 　　為增強(qiáng)政策的操作性，維護(hù)退役士兵的合法權(quán)益，《通知》對(duì)相關(guān)申請(qǐng)辦理程序等作了規(guī)范。從時(shí)間選擇看，《通知》明確為“確認(rèn)選崗前”，以便在給選擇靈活就業(yè)退役士兵充分考慮時(shí)間的同時(shí)兼顧保障其他安排工作退役士兵的權(quán)益。若選崗結(jié)束后再選擇，容易造成安置崗位浪費(fèi)，對(duì)其他按序選崗的退役士兵而言有失公允。從具體環(huán)節(jié)看，《通知》通過本人書面申請(qǐng)、簽訂協(xié)議書等，保障退役士兵的自愿選擇權(quán)。從待遇兌現(xiàn)看，《通知》強(qiáng)調(diào)一次性就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放原則上與年度安排工作同步完成，因資金預(yù)算等原因確須延至下一年度發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)向退役士兵說明情況，并于下一年度12月底前付清。靈活就業(yè)的退役士兵可按規(guī)定享受扶持自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。 【詳情】

　　退役士兵因突發(fā)重大疾病、發(fā)生事故等不能按時(shí)到地方報(bào)到或辦理安排工作手續(xù)的情況，雖屬特例，但對(duì)退役士兵乃至家庭都會(huì)產(chǎn)生較大影響。對(duì)于此類情況，《通知》要求各有關(guān)方應(yīng)當(dāng)給予關(guān)心關(guān)愛，在工作中加強(qiáng)相互協(xié)作，一人一案進(jìn)行研究解決。對(duì)于退役士兵在規(guī)定的到地方報(bào)到期限內(nèi)，因上述原因不能按時(shí)報(bào)到的，由原部隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況按照有關(guān)規(guī)定予以處理。其中，離隊(duì)前由原部隊(duì)、離隊(duì)后由退役士兵本人或家屬，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)向安置地退役軍人事務(wù)部門書面說明情況，申請(qǐng)延期。超過延期時(shí)間確實(shí)無法到地方報(bào)到的，由軍地協(xié)商達(dá)成一致意見后，按實(shí)際情況妥善處理。對(duì)于退役士兵按規(guī)定到安置地退役軍人事務(wù)部門報(bào)到后，在規(guī)定的到接收單位辦理上崗手續(xù)期限前，出現(xiàn)上述情況的，由退役士兵本人或家屬在規(guī)定的辦理安排工作手續(xù)期限內(nèi)向安置地退役軍人事務(wù)部門、接收單位分別書面說明情況，申請(qǐng)延期。超過延期時(shí)間確實(shí)無法辦理安排工作手續(xù)的，由安置地退役軍人事務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況按照相關(guān)規(guī)定予以處理。申請(qǐng)延期時(shí)間一般不超過30日。 【詳情】

　　退役士兵持相關(guān)證件按時(shí)到安置地退役軍人事務(wù)部門報(bào)到，法律法規(guī)有規(guī)定，也事關(guān)退役士兵切身利益。對(duì)此，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范退役士兵移交安置工作有關(guān)具體問題的通知》結(jié)合具體工作需要，進(jìn)一步細(xì)化了報(bào)到規(guī)定，明確集中移交的安排工作退役士兵應(yīng)當(dāng)在《退役士兵接收安置通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自主就業(yè)退役士兵和非集中移交的安排工作退役士兵應(yīng)當(dāng)自被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日起30日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信（集中移交的還應(yīng)有《退役士兵接收安置通知書》）到安置地退役軍人事務(wù)部門辦理報(bào)到登記。 【詳情】

　　退役士兵因突發(fā)重大疾病、發(fā)生事故等不能按時(shí)到地方報(bào)到或辦理安排工作手續(xù)的情況，雖屬特例，但對(duì)退役士兵乃至家庭都會(huì)產(chǎn)生較大影響。對(duì)于此類情況，《通知》要求各有關(guān)方應(yīng)當(dāng)給予關(guān)心關(guān)愛，在工作中加強(qiáng)相互協(xié)作，一人一案進(jìn)行研究解決。對(duì)于退役士兵在規(guī)定的到地方報(bào)到期限內(nèi)，因上述原因不能按時(shí)報(bào)到的，由原部隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況按照有關(guān)規(guī)定予以處理。其中，離隊(duì)前由原部隊(duì)、離隊(duì)后由退役士兵本人或家屬，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)向安置地退役軍人事務(wù)部門書面說明情況，申請(qǐng)延期。超過延期時(shí)間確實(shí)無法到地方報(bào)到的，由軍地協(xié)商達(dá)成一致意見后，按實(shí)際情況妥善處理。對(duì)于退役士兵按規(guī)定到安置地退役軍人事務(wù)部門報(bào)到后，在規(guī)定的到接收單位辦理上崗手續(xù)期限前，出現(xiàn)上述情況的，由退役士兵本人或家屬在規(guī)定的辦理安排工作手續(xù)期限內(nèi)向安置地退役軍人事務(wù)部門、接收單位分別書面說明情況，申請(qǐng)延期。超過延期時(shí)間確實(shí)無法辦理安排工作手續(xù)的，由安置地退役軍人事務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況按照相關(guān)規(guī)定予以處理。申請(qǐng)延期時(shí)間一般不超過30日。 【詳情】

　　《退役士兵安置條例》第十七條規(guī)定，退役士兵無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到超過30天的，視為放棄安置待遇。《退役士兵安置條例》第四十條和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》規(guī)定，由政府安排工作退役士兵無正當(dāng)理由自開出安置介紹信15個(gè)工作日內(nèi)拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇。 　　據(jù)此，《通知》對(duì)“視為放棄安置待遇”和“視為放棄安排工作待遇”的認(rèn)定和管理作了細(xì)化。具體工作中，需要注意以下三個(gè)方面： 　　一是嚴(yán)守認(rèn)定條件。安置地退役軍人事務(wù)部門要本著對(duì)退役士兵負(fù)責(zé)的態(tài)度，依法依規(guī)嚴(yán)格認(rèn)定，切實(shí)做好報(bào)到和安排工作手續(xù)辦理的事前提醒和督促，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大范圍和更改條件。 　　二是規(guī)范工作程序。安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)書面告知本人，并以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公開。年度安置工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)報(bào)至省級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部門備案。 　　三是其他有關(guān)事項(xiàng)。退役士兵認(rèn)為退役軍人事務(wù)部門的認(rèn)定工作侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。“視為放棄安置待遇”和“視為放棄安排工作待遇”的退役士兵，在補(bǔ)辦報(bào)到等手續(xù)后，可享受扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，其檔案按照當(dāng)?shù)刈灾骶蜆I(yè)退役士兵檔案管理規(guī)定辦理。 【詳情】