《退役士兵安置條例》第十七條規(guī)定，退役士兵無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到超過30天的，視為放棄安置待遇。《退役士兵安置條例》第四十條和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》規(guī)定，由政府安排工作退役士兵無正當(dāng)理由自開出安置介紹信15個(gè)工作日內(nèi)拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇。
據(jù)此，《通知》對(duì)“視為放棄安置待遇”和“視為放棄安排工作待遇”的認(rèn)定和管理作了細(xì)化。具體工作中，需要注意以下三個(gè)方面：
一是嚴(yán)守認(rèn)定條件。安置地退役軍人事務(wù)部門要本著對(duì)退役士兵負(fù)責(zé)的態(tài)度，依法依規(guī)嚴(yán)格認(rèn)定，切實(shí)做好報(bào)到和安排工作手續(xù)辦理的事前提醒和督促，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大范圍和更改條件。
二是規(guī)范工作程序。安置地退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)書面告知本人，并以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公開。年度安置工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)報(bào)至省級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部門備案。
三是其他有關(guān)事項(xiàng)。退役士兵認(rèn)為退役軍人事務(wù)部門的認(rèn)定工作侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。“視為放棄安置待遇”和“視為放棄安排工作待遇”的退役士兵，在補(bǔ)辦報(bào)到等手續(xù)后，可享受扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，其檔案按照當(dāng)?shù)刈灾骶蜆I(yè)退役士兵檔案管理規(guī)定辦理。
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