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北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱區(qū)人力資源社會保障局）設(shè)13個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

（一）辦公室

負責(zé)機關(guān)政務(wù)工作，承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、建議議案提案辦理、保密、政府信息公開、外事等工作。負責(zé)機關(guān)及所屬單位的安全保衛(wèi)和后勤保障工作。承擔(dān)重要事項的組織和督查工作。負責(zé)依法接待處理本區(qū)人力資源和社會保障工作范圍內(nèi)的群眾來信來訪，并研究政策建議，提出解決意見。負責(zé)人力資源和社會保障方面的矛盾排查與調(diào)處工作。

承擔(dān)本區(qū)人力資源和社會保障重大問題和前瞻性工作的調(diào)查研究工作，并提出相關(guān)政策建議。承擔(dān)重要文稿的起草工作。承擔(dān)宣傳和新聞發(fā)布工作。負責(zé)編制本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。負責(zé)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計管理和綜合分析工作。負責(zé)人力資源和社會保障數(shù)據(jù)管理和共享工作。負責(zé)人力資源和社會保障宏觀決策、統(tǒng)計分析工作。綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）法規(guī)科(行政審批科)

負責(zé)人力資源和社會保障法規(guī)的宣傳普及、咨詢等工作。負責(zé)推進機關(guān)依法行政相關(guān)工作。負責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。承擔(dān)行政復(fù)議、行政賠償、行政訴訟的有關(guān)工作。組織行政處罰聽證工作。承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及有關(guān)備案工作。負責(zé)本單位行政審批制度改革等工作。

（三）就業(yè)和人力資源開發(fā)科(失業(yè)保險科、積分落戶工作科)

組織擬訂本區(qū)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。負責(zé)就業(yè)信息化建設(shè)、統(tǒng)計分析及大數(shù)據(jù)應(yīng)用。負責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，組織實施就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)貫徹落實失業(yè)保險政策和制度，以及失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)職工的分流安置工作。

負責(zé)貫徹落實促進就業(yè)政策。負責(zé)就業(yè)資金的組織使用。會同有關(guān)部門組織實施就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策。負責(zé)貫徹落實外國人來京就業(yè)工作的政策。負責(zé)對本區(qū)促進就業(yè)政策落實情況和充分就業(yè)地區(qū)建設(shè)情況的考核評估和監(jiān)督檢查。

負責(zé)貫徹落實普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作。負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作。負責(zé)離校未就業(yè)本地生源畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。貫徹落實引進非北京生源畢業(yè)生管理辦法。負責(zé)貫徹落實引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策。負責(zé)統(tǒng)一管理本地普通中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

負責(zé)貫徹落實北京市穩(wěn)定居住就業(yè)勞動者人力資源開發(fā)政策，擬訂本區(qū)相關(guān)規(guī)劃并組織實施。負責(zé)本區(qū)行業(yè)人力資源使用需求的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、評價，承擔(dān)知青安置遺留的有關(guān)工作。負責(zé)本區(qū)在京穩(wěn)定居住就業(yè)勞動者積分落戶管理的具體落實、政策咨詢等工作。

負責(zé)貫徹落實北京市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負責(zé)人力資源市場服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。負責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)本區(qū)人力資源市場信息化建設(shè)工作。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科

負責(zé)貫徹落實國家和北京市關(guān)于城鄉(xiāng)勞動者、高技能人才、農(nóng)村實用人才職業(yè)技能培訓(xùn)和激勵等有關(guān)政策。負責(zé)擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃。貫徹落實北京市職業(yè)技能鑒定政策和職業(yè)技能資格制度。負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的審批和管理工作。負責(zé)對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的監(jiān)督和管理工作。負責(zé)工人技術(shù)等級及職業(yè)技能鑒定的審核工作。負責(zé)本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)資金的審核。負責(zé)指導(dǎo)全區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。貫徹落實勞動預(yù)備制度實施辦法。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理科

（六）事業(yè)單位工資福利科

負責(zé)事業(yè)單位人員的調(diào)動等工作，負責(zé)事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施。負責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人員工資福利的綜合管理工作。負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位退休、退職人員管理工作。承擔(dān)本區(qū)事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計分析、休假工作及區(qū)級集中管理福利費的統(tǒng)籌使用工作。組織實施事業(yè)單位收入分配制度改革工作，負責(zé)本區(qū)事業(yè)單位績效工資的核定與管理工作。
   承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責(zé)按法定程序辦理區(qū)政府授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免手續(xù)。 

（七）勞動關(guān)系科(農(nóng)民工工作科)

負責(zé)貫徹落實勞動關(guān)系、勞動合同和集體合同相關(guān)政策。負責(zé)貫徹落實工時、休息休假標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策。負責(zé)貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責(zé)貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和辦法。負責(zé)貫徹落實企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策。

負責(zé)貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。負責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。會同有關(guān)部門貫徹落實推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策。

（八）調(diào)解仲裁科

負責(zé)本區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。貫徹落實有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的規(guī)章和政策，依法處理勞動人事爭議案件。定期統(tǒng)計分析勞動、人事爭議案件情況，提供勞動、人事關(guān)系預(yù)警預(yù)報報告。負責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。

（九）養(yǎng)老保險科

負責(zé)貫徹落實本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險及職業(yè)年金政策和規(guī)劃。負責(zé)貫徹落實本區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及企業(yè)年金政策和規(guī)劃。負責(zé)貫徹落實職工基本養(yǎng)老保險繳費費率、待遇項目、給付條件和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。貫徹落實職工養(yǎng)老保險基金管理辦法和職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)貫徹落實本區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力參加基本養(yǎng)老保險政策。負責(zé)企業(yè)勞動者工齡的認定。負責(zé)審批企業(yè)勞動者退休、退職的養(yǎng)老保險待遇(含特殊工種)。

負責(zé)貫徹落實本區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策。會同有關(guān)部門貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理制度。負責(zé)本區(qū)城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障的組織實施，以及基金籌集、福利養(yǎng)老金支付等工作。

（十）工傷保險科

負責(zé)本區(qū)工傷保險政策和規(guī)劃的組織實施。負責(zé)本區(qū)工傷保險社會統(tǒng)籌政策的組織實施。貫徹落實工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動檔次、工傷保險藥品目錄、診療項目及服務(wù)設(shè)施范圍。負責(zé)貫徹落實工傷預(yù)防、認定和醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置相關(guān)政策及管理辦法。負責(zé)根據(jù)工傷保險待遇給付標(biāo)準(zhǔn)，落實工傷保險待遇。  

（十一）社會保險基金監(jiān)督科

貫徹落實北京市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策,組織社會力量依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的管理和運營。受理投訴舉報，組織查處相關(guān)案件。監(jiān)督審計社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策、國家財務(wù)會計制度情況。

（十二）財務(wù)科

負責(zé)編報部門預(yù)、決算和管理資金的使用。負責(zé)機關(guān)及所屬單位財務(wù)、資產(chǎn)管理工作。擬訂專項資金管理制度。組織實施內(nèi)部資金統(tǒng)計、審計和監(jiān)督檢查。

（十三）人事科

承擔(dān)機關(guān)及所屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨群等工作。承擔(dān)黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的具體工作。

下屬事業(yè)單位8個。

（一）北京市門頭溝區(qū)社會保險事業(yè)管理中心

主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家及北京市關(guān)于基本養(yǎng)老保險（含機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）、工傷保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金（下文中社會保險均指以上險種）相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

2.按照北京市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，制定本區(qū)社會保險經(jīng)辦管理制度和辦法，并組織實施。

3.負責(zé)統(tǒng)一管理本區(qū)社會保險基金，依法核定、支付本區(qū)各項社會保險基金。負責(zé)社會保險經(jīng)辦工作的內(nèi)控監(jiān)督。

4.負責(zé)統(tǒng)一經(jīng)辦本區(qū)社會保險業(yè)務(wù)。負責(zé)本區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位和參保人員各項社會保險登記、審核、變更、注銷及相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

5.負責(zé)向參保單位和被保險人提供社會保險業(yè)務(wù)咨詢、權(quán)益記錄查詢及其他相關(guān)服務(wù)。

6.負責(zé)建立健全被保險人養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫、失業(yè)保險繳費記錄和工傷保險企業(yè)繳費記錄，依法保障社會保險管理系統(tǒng)的安全與完整。負責(zé)本單位信息化建設(shè)工作。

7.負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦，管理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金。

8.負責(zé)本單位檔案管理規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并做好檔案管理相關(guān)工作。

9.負責(zé)組織對鎮(zhèn)街社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

10.完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（二）北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會保障綜合執(zhí)法隊

主要職責(zé):負責(zé)集中行使法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)由本區(qū)區(qū)級人力資源社會保障主管部門行使的勞動保障、社會保險、人力資源市場、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域行政執(zhí)法職責(zé)。完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（三）北京市門頭溝區(qū)勞動人事爭議仲裁中心

主要職責(zé):負責(zé)貫徹落實勞動人事爭議仲裁法的相關(guān)規(guī)定。負責(zé)在區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動人事爭議案件審理等具體工作。負責(zé)指導(dǎo)基層勞動人事爭議調(diào)解工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（四）北京市門頭溝區(qū)勞動服務(wù)管理中心

主要職責(zé):負責(zé)貫徹落實市區(qū)兩級促進就業(yè)政策和實施創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)工作。負責(zé)退休人員社會化管理與服務(wù)工作。負責(zé)人力資源社會保障基層平臺建設(shè)指導(dǎo)工作。

（五）北京市門頭溝區(qū)勞動能力鑒定中心

主要職責(zé):貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定政策及標(biāo)準(zhǔn)，建立健全勞動鑒定工作制度。負責(zé)本區(qū)勞動能力鑒定及復(fù)查鑒定工作。負責(zé)工傷輔助器具配置和更換的鑒定工作。負責(zé)工傷人員停工留薪期延長確定的鑒定工作。負責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。

（六）北京市門頭溝區(qū)人力資源公共服務(wù)中心

主要職責(zé)：

1.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家及北京市關(guān)于人力資源服務(wù)、就業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2.負責(zé)對本區(qū)勞動者提供基本公共就業(yè)服務(wù)，對大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者等重點群體提供專門就業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，為用人單位用人提供招聘服務(wù)，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務(wù)代理。

3.承擔(dān)本區(qū)人力資源調(diào)查統(tǒng)計、信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

4.承擔(dān)流動人員人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)工作。

5.負責(zé)人事考試的組織實施工作。

6.負責(zé)組織全區(qū)退休職工開展活動，負責(zé)區(qū)退休職工活動站日常管理工作。

7.完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（七）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心(北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

主要職責(zé):指導(dǎo)本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)開展業(yè)務(wù)。負責(zé)落實職業(yè)技能培訓(xùn)的督導(dǎo)評價工作。負責(zé)組織開展相關(guān)培訓(xùn)的輔助性、事務(wù)性工作。負責(zé)組織未就業(yè)勞動力開展政策性技能培訓(xùn)。負責(zé)組織在職職工開展政策性技能提升培訓(xùn)。負責(zé)技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地國有資產(chǎn)管理工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（八）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心

主要職責(zé):承擔(dān)全區(qū)職業(yè)技能評價管理工作，貫徹落實職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策。指導(dǎo)轄區(qū)職業(yè)技能評價機構(gòu)業(yè)務(wù)開展。負責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能評價質(zhì)量督導(dǎo)的具體工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。