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按照《北京市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓實施辦法》（京民養(yǎng)老發(fā)〔2020〕140號）文件規(guī)定，在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險或簽訂勞務協(xié)議、專職從事養(yǎng)老護理服務，且取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員，經(jīng)民政部門核實后，按月享受護理崗位獎勵津貼。養(yǎng)老護理崗位獎勵津貼以北京市社會福利服務管理平臺歸集的養(yǎng)老機構(gòu)護理人員信息作為發(fā)放依據(jù)，由各區(qū)民政局通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺直接發(fā)放給養(yǎng)老護理員本人。

　　養(yǎng)老護理員與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務協(xié)議后，在北京市社會福利服務管理平臺錄入人員信息的時間，視為補貼發(fā)放起始時間。北京市社會福利服務管理平臺每月定期將符合補貼發(fā)放條件的養(yǎng)老護理員信息進行數(shù)據(jù)歸集，經(jīng)機構(gòu)確認、區(qū)民政局審核合格后，按照相關程序發(fā)放補貼，無需養(yǎng)老護理員本人進行操作。《北京市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓實施辦法》（京民養(yǎng)老發(fā)〔2020〕140號），已在北京市民政局官網(wǎng)公布。