勞動合同終止的情形:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另,用人單位與勞動者不得在上述勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
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