為持續(xù)厘清思路、凝聚共識、互學(xué)互促，不斷提高基層治理效能，擦亮街道“將辛比心聚力共營”黨建品牌，以“融治”理念推進(jìn)地區(qū)綠色高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，東辛房街道每月召開“拉練調(diào)研+月度點(diǎn)評“找差距聚合力促提升”工作會(huì)。
7月5日上午，東辛房街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)來到石門營七區(qū)，對社區(qū)黨建、基層治理、環(huán)境建設(shè)、便民服務(wù)等情況進(jìn)行拉練調(diào)研，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各室隊(duì)中心負(fù)責(zé)人和各社區(qū)黨組織書記、副書記參加。
首先調(diào)研了開放式社區(qū)服務(wù)站，及配套的社區(qū)書記工作室、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站、暖心驛站、居民會(huì)客廳、兒童休閑區(qū)等地。調(diào)研了社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站以及“一米陽光融享家園”社區(qū)治理體系引領(lǐng)的“一米陽光八送六代”品牌展室、領(lǐng)航計(jì)劃工作站、居民活動(dòng)大廳、心理治療室、圖書室、退役軍人服務(wù)站等活動(dòng)空間。查看了社區(qū)暖心服務(wù)站及“五小服務(wù)進(jìn)社區(qū)”日常便民服務(wù)項(xiàng)目開展情況。在社區(qū)院內(nèi)，查看了整體環(huán)境，對具有紅色教育、國防教育、文明引導(dǎo)、綠化美化、居民休閑等綜合功能的七彩花園進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。深入社區(qū)樓門，逐層調(diào)研樓門文化設(shè)置，并聆聽居民樓門長介紹環(huán)境共護(hù)、鄰里共融、互幫互助、共建共享的樓門自治經(jīng)驗(yàn)做法。街道工委書記白曉芳對拉練調(diào)研進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。充分肯定石門營七區(qū)依托“一米陽光融享家園”社區(qū)品牌建設(shè)，系統(tǒng)化、多元化開展基層治理和為民服務(wù)的成效。
強(qiáng)調(diào)街道各科室、各社區(qū)要深化“融治”理念，依托場景治理“揭榜掛帥”等機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方法，鏈接各方資源，匯聚更強(qiáng)合力，為基層治理持續(xù)賦能。要通過拉練調(diào)研看先進(jìn)、找差距、理思路、明方向，激發(fā)補(bǔ)短板、促提升的內(nèi)生動(dòng)力，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)舉措，形成可復(fù)制的治理路徑加以推廣，結(jié)合街道和社區(qū)特色文化，走出高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展道路，不斷提升居民群眾的幸福感、獲得感。
隨后在街道機(jī)關(guān)召開月度點(diǎn)評會(huì)。石門營七區(qū)黨委書記及其包社區(qū)科室社區(qū)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人分別就近期工作特色亮點(diǎn)、存在問題、下一步工作思路進(jìn)行發(fā)言。街道工委副書記、辦事處主任楊進(jìn)生對科室和社區(qū)工作進(jìn)行點(diǎn)評：石門營七區(qū)要鞏固優(yōu)勢，繼續(xù)堅(jiān)持“‘一米陽光’八送六代”黨建品牌，通過“八個(gè)在行動(dòng)”、“1+4+5+3”融享家園工作法，充分引導(dǎo)調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)自治，不斷激發(fā)基層治理新活力。社區(qū)建設(shè)辦公室要進(jìn)一步發(fā)揮科室職能，以更豐富的形式和內(nèi)容充分響應(yīng)居民精神文化需求，加強(qiáng)總結(jié)提煉推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在指導(dǎo)社區(qū)精細(xì)化治理上出下真功、出實(shí)招，以軟實(shí)力促進(jìn)街道硬發(fā)展。
下一步，東辛房街道還將持續(xù)強(qiáng)化拉練調(diào)研和月度點(diǎn)評工作，激勵(lì)干部找準(zhǔn)差距、迸發(fā)思路、主動(dòng)謀劃，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。促進(jìn)科室和社區(qū)互學(xué)互鑒，比學(xué)趕超，攜手共進(jìn)，腳踏實(shí)地下足苦功，厚積薄發(fā)實(shí)現(xiàn)突破，不斷提升基層治理水平，為地區(qū)綠色高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)更強(qiáng)力量。