2019年,大臺街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實北京城市街道工作會議精神和區(qū)委十二屆七次、八次全會精神,以“紅色門頭溝”黨建為引領(lǐng),深入踐行“兩山理論”,強化綠色擔(dān)當(dāng),持續(xù)推動黨的建設(shè)、社會治理、為民服務(wù)、環(huán)境治理、平安建設(shè)在大臺地區(qū)形成生動實踐,廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”進(jìn)一步凝聚,“我是大臺人”的認(rèn)同感和自豪感進(jìn)一步彰顯,地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的合力進(jìn)一步增強。現(xiàn)將全年總結(jié)如下。
一、2019年重點工作完成情況
(一)牢記初心使命,強化問題整改,刀刃向內(nèi)勇氣進(jìn)一步提升
一是全面把握主題教育的總要求。將“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求貫徹主題教育始終,聚焦主題主線,緊抓目標(biāo)任務(wù),把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,以學(xué)促研、以研促查、以查促改,推動主題教育深實走深走實、入腦入心,為轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚起強大合力。通過開展黨課大宣講、基層大走訪、民意大調(diào)查、問題大整改、工作大提升,黨員干部放下架子、俯下身子、擼起袖子,問計于百姓、尋策于基層、求知于實踐,居民群眾在主題教育中得到了實惠。班子成員結(jié)合所學(xué)所悟,圍繞“四個講清”,宣講黨課6場。各支部廣泛開展“五個一”活動,開展微信答題5期。
二是堅持把主題教育做到“五個結(jié)合”。堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育與國慶服務(wù)保障相結(jié)合、與創(chuàng)城工作相結(jié)合、與大臺轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合、與推動地區(qū)重難點工作相結(jié)合、與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。系統(tǒng)運用“聽群眾說、給群眾講、帶群眾干、請群眾評、讓群眾享”工作法,堅持推進(jìn)駐區(qū)單位與街道開展“雙融入、雙促進(jìn)、雙服務(wù)、雙推動”“四個雙向”活動,從組織形式、制度安排、工作措施上固化工作模式、工作機制,廣泛動員,整合地區(qū)社會單位力量,形成“大事共謀、要事共決、難事共推、急事共辦”的社會治理合力。
三是努力把主題教育作為問題整改的生動實踐。不忘初心、牢記使命”主題教育不但要有正視問題的自覺,還要有刀刃向內(nèi)的勇氣。在主題教育過程中,我們堅持刀刃向內(nèi)認(rèn)真檢視反思,找準(zhǔn)找實問題,明確整改方向和改進(jìn)措施。圍繞“8+2”專項整治任務(wù),結(jié)合實際,形成專項整治問題清單14項,明確推進(jìn)措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限。大臺街道作為全市面積最大、情況最特殊的礦區(qū)街道,城區(qū)管理,農(nóng)村生活,歷史欠賬較多。當(dāng)前正處于煤礦關(guān)停的關(guān)鍵時期,群眾反映吃水、保溫、供熱等問題突出。街道強化使命擔(dān)當(dāng),本著“不欠新賬、努力解決歷史欠賬”的擔(dān)當(dāng),強化問題解決。按照邊學(xué)邊改、邊查邊改要求,已現(xiàn)場解決10個,掛賬督辦20個。
(二)紅色黨建引領(lǐng),筑牢發(fā)展基石,干事創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步升華
一是紅色基因嵌始終。以“紅色門頭溝”黨建為引領(lǐng),將紅色基因嵌入街道各項工作中。開展紅色家書誦讀,組建紅色宣講隊伍,開辦紅色課堂,黨組織的政治功能進(jìn)一步增強。今年,宣講“四個一”門頭溝故事12場,開展紅色課程、紅色教育等紅色服務(wù)50余次。圓滿完成黨組織換屆選舉工作,持續(xù)推動“街道紅五月”、“社區(qū)紅歌日”紅色品牌培育。強化愛國主義教育,舉辦“向國旗敬禮做時代先鋒”升旗儀式,開展祭英烈活動,組織地區(qū)600余名黨員群眾觀看《我和我的祖國》,筑牢干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”和“我是大臺人”的認(rèn)同感。
二是黨建“體檢”強筋骨。用好“月例會、季檢查、年評議”的黨建考核評價機制,每季度列出“體檢”清單,每半年依據(jù)清單全方位對黨組織進(jìn)行一次“體檢”,并有針對性的進(jìn)行“把脈會診”,形成“體檢”報告并反饋社區(qū)黨組織,報告內(nèi)容為黨建任務(wù)指標(biāo)、指標(biāo)異常提示、對策建議和黨建熱詞等四個方面,強化問題跟蹤整改,確保“藥到病除”。
三是品牌項目促提升。啟動“壯麗70年筑夢新時代”六大系列主題活動。包括“雷鋒式黨員”選樹、“門頭溝熱心人”品牌推介、初心故事征集、“熱心人”故事集錦、共產(chǎn)黨員家庭掛牌、黨群服務(wù)中心建設(shè)等。掛牌共產(chǎn)黨員家庭235戶,35名“熱心人”故事匯編成集,完成2個社區(qū)黨群服務(wù)站的改造項目。黃土臺社區(qū)黨組織服務(wù)大集、家門口義工等品牌活動持續(xù)助力,黨組織和黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮。
(三)強化問題導(dǎo)向,高質(zhì)量落實“疏整促”工作,精治水平進(jìn)一步提升
一是打好組合拳抓拆違。踐行“兩山”理念,緊緊圍繞“綠水青山門頭溝”城市品牌建設(shè),開展“黨組織強堡壘黨員當(dāng)先鋒”實踐活動,助力拆違工作。建立拆違“望聞問切”工作法。“望”即對圖斑查明情況,分類建賬,做到心中有數(shù)、心中有路;“聞”即對圖斑在拆除工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估,制定處置預(yù)案;“問”即靠前工作,做好當(dāng)事人的思想工作,爭取得到理解和支持;“切”即制定周密有效的拆除實施方案,通力合作、有序推進(jìn)。今年以來,比對圖斑3333處,其中2952個圖斑已經(jīng)規(guī)土委審核,確立違建圖斑162個,已全部拆除完畢,拆除率100%。
二是城市治理精準(zhǔn)發(fā)力。充分發(fā)揮“小巷管家”、河長和街巷長隊伍優(yōu)勢,28名河長和16名街巷長今年開展巡查300余次,發(fā)現(xiàn)問題90余處,全部處置完畢。27名小巷管家常年活躍在社區(qū)的背街小巷,做到背街小巷“看得見”。針對環(huán)境建設(shè)的盲區(qū)問題,強化保潔員對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角、背街小巷等重點部位的日常巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報,著力發(fā)揮保潔員在環(huán)境建設(shè)中“顯色劑”作用。同時,推動“每日四巡簽到”機制,做到保潔水平“穩(wěn)得住”。出臺《保潔員每日四巡簽到工作規(guī)范》,實現(xiàn)動態(tài)保潔。
三是發(fā)展環(huán)境優(yōu)化提升。如期完成市級臺賬4處,區(qū)級臺賬64處的整改工作。積極開展拆遷區(qū)域的環(huán)境提升,開展“留白增綠”項目1個,硬化地面21處10000余平米,修建停車場、健身休閑廣場各1處,修繕改造公廁6座。完成53條背街小巷環(huán)境整治,形成街巷長統(tǒng)籌,城管、保潔、居民三方聯(lián)動的管理模式。多輪“吹哨”區(qū)水務(wù)局、北京西車務(wù)段等部門,強力推進(jìn)落坡嶺水庫周邊環(huán)境衛(wèi)生臟亂歷史問題落地解決,讓母親河水更清、景更美。
(四)強化主體責(zé)任,全力保障城市安全運行,協(xié)同水平進(jìn)一步提升
一是安全運行保障能力持續(xù)增強。加強重大節(jié)日、重要會議期間的安全保障,圓滿完成70周年大慶服務(wù)保障工作,組織350余名黨員志愿者走上街頭,在36個巡邏點開展巡邏,為轄區(qū)治安保駕護(hù)航。志愿者在崗時間達(dá)到53539小時。開展治安志愿者防控工作培訓(xùn)6次,增強了治安志愿者的防控能力和重點人穩(wěn)控技能,做到底數(shù)清、情況明,有預(yù)案、有準(zhǔn)備。
二是平安社區(qū)治理能力持續(xù)增強。2019年雪亮工程項目已實施,投入700余萬元增加高清監(jiān)控探頭231個,并入視頻監(jiān)控系統(tǒng)。在街道組織開展警燈閃爍行動4次和集中巡防行動12次,重點發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格力量,發(fā)動治安志愿者、樓門院長共同參與巡防串戶,提升群眾參與度。扎實開展掃黑除惡專項斗爭,強化氛圍營造,懸掛張貼掃黑除惡橫幅18處,組織社區(qū)“兩委”成員集中觀看掃黑除惡專題片,設(shè)立統(tǒng)一舉報信箱、印制掃黑除惡知識折頁,加大宣傳力度。每月組織公安、司法、轄區(qū)企事業(yè)單位召開會商研判會,對違法建設(shè)、私挖盜采、治安亂點、信訪重點人、刑滿釋放人員等容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)致排查。
三是風(fēng)險防范化解能力持續(xù)增強。妥善處置各類群體性糾紛。持續(xù)開展了以民生、住房保障、涉法涉訴為重點的專項排查和矛盾調(diào)處工作。受理96156、12345各類求助事項79件,辦結(jié)68件。接待群眾來訪17件17批23人次,受理群眾來信1件次,處理市區(qū)信訪辦公系統(tǒng)交辦件13件13批14人次,堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日情況,接待群眾來訪3件3批3人次,矛盾化解率達(dá)100%。社區(qū)“連民心懇談室”共受理矛盾糾紛46批56人次,化解117批次。司法所、信訪共同調(diào)解1件次。
(五)強化社區(qū)建設(shè),精心打造宜居幸福社區(qū),共治水平進(jìn)一步提升
一是社區(qū)基礎(chǔ)規(guī)范進(jìn)一步強化。扎實開展居委會換屆選舉工作,9個社區(qū)全部一次選舉成功,實現(xiàn)資格審查通過率、預(yù)測人選吻合度、一次性選舉成功率3個100%。以換屆為契機,分別舉辦社區(qū)“兩委”培訓(xùn)班和社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,進(jìn)一步加大對新一屆社區(qū)干部的集中培訓(xùn),夯實基礎(chǔ)、凝聚力量。深化走動式工作法和玉皇廟社區(qū)“六字訣”工作法,依托兩級黨建工作協(xié)調(diào)委員會,推動社會單位與街道社區(qū)思想同步,工作同向,措施同力,效果疊加,實現(xiàn)社會治理的共建共擔(dān)共享。
二是社區(qū)動員能力進(jìn)一步提高。深化問題發(fā)現(xiàn)舉報、環(huán)境監(jiān)督治理、議事協(xié)商及社會動員激勵常態(tài)化機制,發(fā)揮小巷管家、市民勸導(dǎo)隊、網(wǎng)格員等群眾性組織作用,開展“聽我一聲勸、鄰里一家親”勸導(dǎo)1600余次,立案處罰環(huán)境問題52件。積極拓展區(qū)外資源,拓展與首師大的共建領(lǐng)域,在紅色文化、教育培訓(xùn)等6個方面開展共建。做實“雙報到”工作,建立資源清單17項、需求清單21項、項目清單9項。
三是社區(qū)治理水平進(jìn)一步深化。打造大臺中心灰地小學(xué)市級“社區(qū)之家”示范點,開展防汛演練、各類講座等共計30余次并服務(wù)輻射周邊3個社區(qū)。9個社區(qū)完成“一居一品”品牌創(chuàng)建工作。
(六)強化需求對接,持續(xù)增進(jìn)群眾的獲得感,服務(wù)水平進(jìn)一步提升
一是高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建全國文明城區(qū)。完善月度創(chuàng)城擂臺賽機制,將“接訴即辦”“三率”納入考核指標(biāo)。建立環(huán)境衛(wèi)生“每日四巡簽到”機制,規(guī)范9項環(huán)境規(guī)范,落實整改督辦機制。今年,累計整改各級創(chuàng)城問題256個,紀(jì)工委約談問題反彈社區(qū)負(fù)責(zé)人6人次。深化創(chuàng)城“1+X”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。開展“無煙頭、無小廣告、無寵物糞便”社區(qū)創(chuàng)建活動。開展“門頭溝熱心人”主題宣傳推廣,強化標(biāo)桿意識。開展黨員“七包”和在職黨員“家門口義工”活動,助力創(chuàng)城。組織黨員、志愿者圍繞創(chuàng)城開展志愿服務(wù)活動100余次,勸導(dǎo)不文明行為461起,清理垃圾131噸,
二是落實惠民政策。發(fā)放救助、慰問、補貼11類,涉及3408人次、共計171.5萬元。強化“一窗通辦”,規(guī)范服務(wù)流程,強化會診制、代辦制,接待群眾來訪咨詢300多人次,發(fā)放失業(yè)人員優(yōu)惠政策宣傳手冊200余份,辦理靈活就業(yè)14人。進(jìn)一步落實低保政策,補助206戶402人。積極組織特殊群體開展形式多樣的文化活動,玉皇廟社區(qū)欣悅舞蹈隊代表大臺地區(qū)老年人參加門頭溝區(qū)“情系敬老情,夕陽展風(fēng)采”老年健身舞比賽。
三是“接訴即辦”服務(wù)民生。大臺街道將“12345”市民服務(wù)熱線作為“哨聲源”,制定《大臺街道12345市民熱線“接訴即辦”工作實施辦法》,成立工作專班,建立首接負(fù)責(zé)制、議事會例會制、協(xié)調(diào)會商機制、督查督辦機制和辦理通報機制,理順辦理流程,強化規(guī)則運用,形成接訴即辦長效機制,努力把群眾家門口的事辦好。充分利用社區(qū)議事會,召開會議80余次,梳理征集訴求150余項,解決率為95%,社區(qū)議事會已成為解決居民訴求的重要渠道。今年特別是8月以來,接訴即辦在全市排名位次逐步前移,一批居民反映的房前屋后事得以解決,居民獲得感進(jìn)一步增強。
(七)傳承紅色基因,深挖地區(qū)“五古”文化,文化建設(shè)進(jìn)一步提升
一是打造特色文化品牌。挖掘非遺文化,完成千軍臺莊戶幡會和娘娘廟會的組織展演活動,積極推進(jìn)莊戶幡會博物館建設(shè)。積極推進(jìn)《千軍臺村古村落保護(hù)規(guī)劃》編制申報。弘揚紅色文化,繼續(xù)培育“街道紅五月”、“社區(qū)紅歌日”品牌建設(shè),組織紅五月紅歌合唱節(jié)比賽,確定每月10日為社區(qū)“紅歌日”。開展“牢記初心使命,傳承閱兵精神”宣講,舉辦初心故事征集,激發(fā)愛國情懷和干事激情。深化“雙擁在基層”活動,凝聚軍心民心。
二是啟動“壯麗70年筑夢新時代”六大系列主題活動。包括“雷鋒式黨員”選樹、“門頭溝熱心人”品牌推介、初心故事征集、“熱心人”故事集錦、共產(chǎn)黨員家庭掛牌、黨群服務(wù)中心建設(shè)等。目前,已掛牌共產(chǎn)黨員家庭233戶,35名“熱心人”故事匯編成集,2處社區(qū)黨群服務(wù)中心已完成提升設(shè)計。
三是加大文化惠民力度。培育踐行社會主義核心價值觀,拍攝7部“社區(qū)榜樣”影片,強化榜樣引領(lǐng)。廣泛開展群眾性文體活動,組織合唱節(jié)、詩歌會等體育競賽,培育10支社區(qū)文化活動團(tuán)隊。組織戶外電影放映活動,共放映10余場。充分發(fā)揮京西煤業(yè)文化陳列館對外展示和宣傳作用,組織各基層黨組織參觀。
(八)強化紀(jì)律約束,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,作風(fēng)能力進(jìn)一步提升
一是壓實責(zé)任,傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力。召開2019年街道全面從嚴(yán)治黨工作部署會,部署2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。制定大臺街道工委深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,進(jìn)行簽字背書。各社區(qū)黨組織書記和紀(jì)檢委員結(jié)合社區(qū)實際制定了責(zé)任清單并進(jìn)行簽字背書。
二是強化風(fēng)氣監(jiān)督,護(hù)航換屆選舉。聯(lián)合組織部、基民看等部門成立正風(fēng)肅紀(jì)組,嚴(yán)查換屆中的不正當(dāng)選舉行為,對拉票、賄選、破壞選舉、搞拉幫結(jié)派、暗箱操作等行為,一經(jīng)查實,從重從速處理。嚴(yán)格資格審查,撰寫談話記錄136份,出具考察報告46份,嚴(yán)把候選人入口關(guān)。
三是堅持問題導(dǎo)向,強化重點監(jiān)督。始終將創(chuàng)城工作當(dāng)成重點監(jiān)督內(nèi)容,深入查找創(chuàng)城工作中不作為、亂作為現(xiàn)象。強化對“接訴即辦”和掃黑除惡專項工作的監(jiān)督,每月對接訴即辦工作進(jìn)行一次抽查,并針對發(fā)現(xiàn)的問題召開專題會進(jìn)行在落實,目前已召開專題會4次。同時組織對新一屆“兩委”成員開展9輪72人次紀(jì)律談話。緊盯廉政風(fēng)險點,聘請第三方會計師事務(wù)所對原有內(nèi)控手冊進(jìn)行修訂,梳理改進(jìn)原有內(nèi)控流程圖,強化內(nèi)控執(zhí)行,內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)即將上線運行。
二、存在的問題和改進(jìn)方向
對照區(qū)委要求,我們的工作還存在一定差距。一是黨建引領(lǐng)基層社會治理不夠,城市精細(xì)化治理程度不高,長效機制建設(shè)有待進(jìn)一步加強。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對薄弱,公共資源不夠豐富,一些歷史遺留問題尚未得到全面解決。三是地區(qū)安全形勢依然嚴(yán)峻。今年大臺礦要關(guān)停,將有大量企業(yè)職工進(jìn)行分流,將對地區(qū)安全形勢帶來極大挑戰(zhàn)。
三、2020年工作計劃
2020年是我國全面建成小康社會的決勝期,也是大臺地區(qū)結(jié)束采煤史開啟地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的起步期、機遇期,面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在,需要街道上下廣大黨員干部再鼓干勁、再聚力量,為地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的精神支撐、力量源泉和基礎(chǔ)保障。2020年街道工作指導(dǎo)思想是,全面貫徹黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中、四中全會精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅持以人民為中心的發(fā)展理念,緊密結(jié)合地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際,以“紅色門頭溝”黨建為統(tǒng)領(lǐng),著力大臺地區(qū)工業(yè)轉(zhuǎn)型示范區(qū)建設(shè),全面提升地區(qū)建設(shè)發(fā)展品質(zhì)。
一是加強城市建設(shè)。加大與區(qū)水務(wù)局、財政局等區(qū)級職能部門和京煤高層的互聯(lián)互通,對接領(lǐng)導(dǎo)、對接信息、對接舉措,本著“不欠新賬,解決歷史欠賬”的歷史擔(dān)當(dāng),有序推動千軍臺地區(qū)吃水難問題、灰地社區(qū)6.7號樓外墻保溫問題、黃土臺社區(qū)3號樓供暖問題和地區(qū)15座旱廁改造項目落地解決。大力實施“解決小意見、調(diào)處小糾紛、處理小麻煩、服務(wù)小環(huán)境、整治小隱患”“五小”微民生工程,實現(xiàn)“小切口、大治理”,實現(xiàn)小治理解決大問題、小支點撬動大變量,補齊行業(yè)管理的短板、補齊城市管理的短板、補齊基礎(chǔ)設(shè)施的短板、補齊環(huán)境提升的短板,真正實現(xiàn)人民城市人民建,人民城市為人民。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化、美化、凈化、亮化、硬化工程,提升城市空間視覺效果,把地區(qū)綠色名片擦得更靚。
二是精細(xì)城市管理。以“創(chuàng)城”為總牽引,堅持創(chuàng)城為民的情懷,系統(tǒng)運用“聽群眾說、給群眾講、帶群眾干、請群眾評、讓群眾享”工作法,扎實開展地區(qū)環(huán)境“潔化、序化、綠化、美化、亮化”“五化”工作,著力在居民的房前屋后,著力在居民出行的道路地方、休息休憩場所、視線所及的地方用心著力。通過相關(guān)工作喚醒“公”的意識、凝聚“共”的力量、取得“化”的效果,“創(chuàng)”的氛圍越來越深厚,“建”的行動越來越彰顯。開展“門前三包”責(zé)任制落實,集中定制“門前三包”責(zé)任牌,并在門前懸掛,明確職責(zé)任務(wù),強化三包履行。深入開展垃圾分類,以購買服務(wù)的形式做好地區(qū)垃圾清運和廁所清掏,繼續(xù)開展河長制、街巷長制,實現(xiàn)街道常態(tài)、有效、規(guī)范管理。發(fā)揮街道工委、辦事處一線指揮部意識,堅持推進(jìn)駐區(qū)單位與街道開展“雙融入、雙促進(jìn)、雙服務(wù)、雙推動”活動,從組織形式、制度安排、工作措施上固化工作模式、工作機制,廣泛動員,整合地區(qū)社會單位力量,形成“大事共謀、要事共決、難事共推、急事共辦”的社會治理合力。
三是發(fā)展民生事業(yè)。發(fā)揮“12345”市民服務(wù)熱線“哨聲源”作用,將“接訴即辦”工作作為執(zhí)政思想、執(zhí)政理念、執(zhí)政方式和執(zhí)政效果的一種特殊實踐方式,切實抓好市民熱線反映問題的接訴即辦,提高群眾訴求辦理質(zhì)量和效率,提升訴求辦理的辦結(jié)率和滿意率。通過制度保障、專班推進(jìn)、鞏固成果等推進(jìn)全市排名位次逐月前移。繼續(xù)舉辦2020年群眾大舞臺市民文化節(jié)、紅五月合唱比賽、電影放映等系列惠民活動,開展“醉美大臺”攝影大賽。開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣講、“四個一”門頭溝故事宣講活動,做實“新時代文明實踐所”,打造新時代文明實踐試點社區(qū),不斷豐富群眾文化生活。對接社會專業(yè)力量,加快養(yǎng)老驛站布點和建設(shè),在玉皇廟、灰地、千軍臺推行養(yǎng)老服務(wù)。加快推進(jìn)“一號一窗一網(wǎng)一次”政務(wù)服務(wù),規(guī)范服務(wù)事項辦理程序,提高辦事效率,努力建設(shè)服務(wù)型街道和服務(wù)型社區(qū)。持續(xù)深化全國文明城區(qū)創(chuàng)建,通過創(chuàng)建解決一批群眾關(guān)心的熱點問題,實現(xiàn)創(chuàng)建靠民、創(chuàng)建為民理念。
四是深化平安建設(shè)。全力做好重大活動服務(wù)保障工作,全力做好正月十五、十六千軍臺莊戶幡會和四月初一娘娘廟會保障工作。深化“平安街道”建設(shè),加強人防物防技防資源融合,依托“雪亮工程”,整合公共安全視頻系統(tǒng),實現(xiàn)信息資源融合共享。有效發(fā)揮街道綜合執(zhí)法中心平臺作用,開展“移動式”執(zhí)法,實現(xiàn)對小隱患、小麻煩、小問題的及時解決。結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格加強安全風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控,加強矛盾糾紛排查化解,形成責(zé)任體系,針對地區(qū)重點人,實現(xiàn)“一案一策”,抓好不安定因素排查和重點人管控。拓展領(lǐng)導(dǎo)包案制度,引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決問題,推動信訪積案化解。持續(xù)加大安全隱患清查力度。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,繼續(xù)開展“七小”門店、餐飲企業(yè)為重點的專項整治,督促單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
五是強化基層黨建。圍繞貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,全力夯實“紅色門頭溝”黨建“1179”工程,以紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展、推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在大臺街道進(jìn)一步形成生動實踐。充分運用紅色黨建“體檢”方式,強化基層黨組織的筋骨,并有序推進(jìn)紅色黨建“體檢”向“兩新”組織黨組織延伸,實現(xiàn)紅色黨建“體檢”全覆蓋。加強黨員干部隊伍建設(shè),開展“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”實踐承諾活動,創(chuàng)新每月書記例會和黨務(wù)干部例會內(nèi)容,舉辦干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班,強化黨組織成員的理論修養(yǎng)和實踐能力,努力培養(yǎng)一支會干事、能干事、干成事的基層干部隊伍。以購買服務(wù)的方式,圍繞最新的思想理論、政策信息等購買12節(jié)課程,強化學(xué)習(xí)效果,確保在地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展上有足夠的理論支撐。持續(xù)推進(jìn)“街道紅五月”、“社區(qū)紅歌日”黨建品牌提質(zhì)升級,在全體黨員中開展“雷鋒式黨員”選樹活動,進(jìn)一步增強黨員的先鋒模范作用發(fā)揮。建立“3+1”機制,推動市級后進(jìn)社區(qū)千軍臺社區(qū)按期轉(zhuǎn)化。