為進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)專業(yè)能力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“晴雨表”作用，門頭溝局隊(duì)圍繞學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，以著力打造“三個(gè)一流”，即一流的數(shù)據(jù)質(zhì)量、一流的智囊高參、一流的人才隊(duì)伍為工作目標(biāo)，創(chuàng)新推進(jìn)干部能力提升“一二三四”工作法。
設(shè)定“1”個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)，把牢干部培養(yǎng)“方向盤”。局黨組堅(jiān)持定目標(biāo)、把方向，研究制定《區(qū)統(tǒng)計(jì)局隊(duì)人才發(fā)展五年規(guī)劃（2023-2027年）》，細(xì)化《區(qū)統(tǒng)計(jì)局隊(duì)人才發(fā)展十條措施》，明確“雙50%”的培養(yǎng)目標(biāo)，立足區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展需要，堅(jiān)持以人才培養(yǎng)規(guī)劃為牽引，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制為抓手，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，以培養(yǎng)優(yōu)秀重點(diǎn)人才為關(guān)鍵，著力培養(yǎng)一支勇?lián)?dāng)、敢作為、專業(yè)強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。
形成“2”套育人機(jī)制，下好干部培養(yǎng)“先手棋”。一是建立政校聯(lián)合機(jī)制。與北方工業(yè)大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞科研協(xié)作、教育實(shí)踐、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等領(lǐng)域深入合作，大力推進(jìn)“實(shí)習(xí)基地”“人才培養(yǎng)基地”雙基地建設(shè)。先后有26名學(xué)生來局全面參與五經(jīng)普、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、消費(fèi)中心城市建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)實(shí)踐，開展多項(xiàng)課題研究合作。與北方工業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦兩期“學(xué)思想、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)一流”干部能力提升專題培訓(xùn)班，與首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)圍繞統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)合作進(jìn)行深入座談，邀請(qǐng)知名專家教授定期來局隊(duì)開展講座，確立了培養(yǎng)具有國(guó)際視野的統(tǒng)計(jì)高端人才合作方向。二是打造政企聯(lián)合機(jī)制。定期邀請(qǐng)零點(diǎn)有數(shù)、百分點(diǎn)、融信智聯(lián)等科技公司開展合作，圍繞人口抽樣、失業(yè)率統(tǒng)計(jì)、重點(diǎn)商圈監(jiān)測(cè)、旅游景區(qū)人數(shù)調(diào)查，大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)融合等方面開展合作培訓(xùn)，極大提升了新技術(shù)支撐統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化工作的水平。組建“門統(tǒng)助企服務(wù)隊(duì)”，圍繞新業(yè)態(tài)企業(yè)達(dá)規(guī)納統(tǒng)，災(zāi)后投資項(xiàng)目入庫等工作，深入一線重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)干部實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力的提升。
實(shí)施“3”大戰(zhàn)略工程，激活干部培養(yǎng)“一池水”。一是堅(jiān)持用“理論學(xué)習(xí)提升工程”固根本。構(gòu)建層級(jí)分明、上下聯(lián)動(dòng)的理論學(xué)習(xí)共同體，在全局范圍內(nèi)組織開展“統(tǒng)計(jì)讀書薈”活動(dòng)，組建5個(gè)青年理論學(xué)習(xí)示范小組，定期開展主題鮮明、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)；以“門統(tǒng)新青年 揚(yáng)帆再起航”學(xué)習(xí)小組為陣地，建立“傳幫帶”導(dǎo)學(xué)講學(xué)機(jī)制，在三個(gè)支部?jī)?nèi)開展“青年理論學(xué)習(xí)”活動(dòng)，創(chuàng)建《門統(tǒng)新青年》電子期刊，在工作之余悟政策、學(xué)理論、談收獲；建立全方位學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，定期開展“學(xué)習(xí)之星”評(píng)選活動(dòng)，不斷提升統(tǒng)計(jì)干部理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持用“練兵比武強(qiáng)基工程”提能力。組織青年業(yè)務(wù)骨干成立門統(tǒng)前沿突擊隊(duì)和門統(tǒng)未來突擊隊(duì)，跟蹤研究區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計(jì)十四五現(xiàn)代化改革等未來發(fā)展規(guī)劃中的新問題、新方向、新戰(zhàn)略，創(chuàng)建《門統(tǒng)最前沿》、《門統(tǒng)未來新知》電子期刊，收錄最新研究成果，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。三是堅(jiān)持用“專業(yè)人才拔萃工程”強(qiáng)素質(zhì)。以組織與參加統(tǒng)計(jì)建模大賽為抓手，跨科室、跨鎮(zhèn)街組建建模小組，形成參與廣泛、組織規(guī)范、成效顯著的專業(yè)人才選拔機(jī)制，近年來，先后多次奪得全國(guó)及北京市統(tǒng)計(jì)建模大賽一等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)。
搭建“4”個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)，用好干部培養(yǎng)“主陣地”。搭建“門統(tǒng)先鋒”紅色黨建、“門統(tǒng)講壇”業(yè)務(wù)提升、“門統(tǒng)書享”讀書分享、“門統(tǒng)沙龍”文化交流四大平臺(tái)，堅(jiān)持用“門統(tǒng)先鋒”強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，錘煉干部思想；堅(jiān)持用“門統(tǒng)講壇”聚焦專業(yè)提升，豐富干部實(shí)踐；堅(jiān)持用“門統(tǒng)書享”營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)干部素質(zhì)；堅(jiān)持用“門統(tǒng)沙龍”強(qiáng)化學(xué)思交流，促進(jìn)人文和諧。創(chuàng)辦《門統(tǒng)快訊》、《門統(tǒng)信息》、《門統(tǒng)書評(píng)》、《門統(tǒng)沙龍》等系列電子期刊，幫助統(tǒng)計(jì)干部學(xué)有所向、學(xué)有所依，真正鍛造一支適應(yīng)新時(shí)代、新使命、新任務(wù)的高素質(zhì)專業(yè)化統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)力量。