為提高2024年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作水平，提升執(zhí)法工作能力，門頭溝局隊(duì)認(rèn)真總結(jié)，汲取成功經(jīng)驗(yàn)，分析不足之處，推動(dòng)2024年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作更上一層樓。
總結(jié)歸納經(jīng)驗(yàn)、分析研討不足。門頭溝局隊(duì)合理統(tǒng)籌執(zhí)法任務(wù)，細(xì)致安排執(zhí)法人員分組，認(rèn)真組織人員培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法宣傳，針對(duì)水災(zāi)等突發(fā)情況，積極調(diào)整執(zhí)法周期和方式，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作有序開(kāi)展。但隨著執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)，以及統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作要求的改變和內(nèi)容的調(diào)整，執(zhí)法的方式方法需要進(jìn)一步調(diào)整，執(zhí)法任務(wù)的統(tǒng)籌安排需要進(jìn)一步細(xì)致，執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)需要進(jìn)一步提升。一是做好對(duì)被查企業(yè)、特別是受處罰企業(yè)的回訪，了解企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議，繼續(xù)保持好的執(zhí)法方式，認(rèn)真改正不足之處；聽(tīng)取企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題及困難，針對(duì)企業(yè)的問(wèn)題困難，積極想辦法解決，保證統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作能夠推進(jìn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，做到統(tǒng)計(jì)執(zhí)法“有溫度”。二是聯(lián)系業(yè)務(wù)科室，做好溝通交流，及時(shí)將執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)易錯(cuò)指標(biāo)反饋給業(yè)務(wù)科室，指導(dǎo)企業(yè)在報(bào)表中能夠準(zhǔn)確填報(bào)；同時(shí)聽(tīng)取業(yè)務(wù)科室在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)易錯(cuò)指標(biāo)，在后續(xù)工作中加大對(duì)此類指標(biāo)的檢查，提高執(zhí)法針對(duì)性。
認(rèn)真細(xì)致規(guī)劃、全面系統(tǒng)安排。門頭溝局隊(duì)針對(duì)2024年執(zhí)法工作，從以下三方面開(kāi)展：一是掌握?qǐng)?zhí)法新規(guī)定、適應(yīng)執(zhí)法新要求。組織局隊(duì)執(zhí)法人員對(duì)新的執(zhí)法檢查規(guī)定和要求，重點(diǎn)指標(biāo)和行業(yè)的變化進(jìn)行仔細(xì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟，確保順利按照?qǐng)?zhí)法新規(guī)做出轉(zhuǎn)變。二是細(xì)致安排任務(wù)、細(xì)化人員分組。針對(duì)不同行業(yè)的特點(diǎn)、不同執(zhí)法形式的要求，合理安排企業(yè)的檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)，盡量做到執(zhí)法工作不給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)任何困擾。同時(shí)針對(duì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力特點(diǎn)，靈活調(diào)整人員分組，達(dá)到提升執(zhí)法效率和增加執(zhí)法人員執(zhí)法方式接觸面的雙重效果。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提升執(zhí)法能力。認(rèn)真參加局隊(duì)各科室的年定報(bào)培訓(xùn)會(huì)，會(huì)后在執(zhí)法隊(duì)內(nèi)部開(kāi)展重點(diǎn)指標(biāo)變化口徑的再學(xué)習(xí)和再研討，加深對(duì)方法制度、指標(biāo)口徑的掌控力。