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北京市門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

索 引 號(hào):11J026/ZK-2024-000136

公開(kāi)責(zé)任部門(mén):門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

信息名稱:區(qū)委衛(wèi)生健康工委召開(kāi)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才政策宣貫會(huì)

文   號(hào):

信息有效性:有效

生成日期:2024-07-09 16:07

發(fā)布日期:2024-07-09 16:07

內(nèi)容概述:

區(qū)委衛(wèi)生健康工委召開(kāi)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才政策宣貫會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)力度,建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、專業(yè)化、年輕化的人才隊(duì)伍,推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,2024年7月4日,區(qū)委衛(wèi)生健康工委組織召開(kāi)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才政策宣貫會(huì)。區(qū)委衛(wèi)生健康工委副書(shū)記楊立新主持會(huì)議。衛(wèi)生健康系統(tǒng)二級(jí)及以上醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、人事科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上,楊立新強(qiáng)調(diào)了優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才是衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提高醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵因素。《衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才暫行工作辦法》的出臺(tái),充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)的高度重視,對(duì)加強(qiáng)本區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè),提升轄區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平起到至關(guān)重要的作用。本次宣貫會(huì)就是讓各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)深入了解政策,用好政策,吸引更多優(yōu)秀專業(yè)人才投身到本區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)中來(lái)。

隨后,區(qū)衛(wèi)生健康委人事科負(fù)責(zé)人從文件的起草背景、起草過(guò)程、主要內(nèi)容三方面對(duì)《暫行工作辦法》進(jìn)行了詳細(xì)介紹并重點(diǎn)對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的條件、程序、獎(jiǎng)勵(lì)政策等方面內(nèi)容進(jìn)行了逐條解讀。《暫行工作辦法》的出臺(tái),從一定程度完善了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)政策,通過(guò)提供優(yōu)厚的安居保障、科研經(jīng)費(fèi)、工作成效獎(jiǎng)勵(lì)等,進(jìn)一步加大財(cái)政對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)的投入力度,吸引更多優(yōu)秀人才為本區(qū)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)中,各醫(yī)院積極提問(wèn),工委領(lǐng)導(dǎo)就政策的具體實(shí)施細(xì)節(jié)、人才引進(jìn)資格條件等問(wèn)題一一給予了耐心解答,并鼓勵(lì)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)積極落實(shí)政策,加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度。大家紛紛表示,將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,積極做好優(yōu)秀人才引進(jìn)工作,為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

下一步,區(qū)委衛(wèi)生健康工委將嚴(yán)格按照區(qū)委相關(guān)會(huì)議要求,重點(diǎn)做好以下幾方面工作。一是要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),充分認(rèn)識(shí)人才作為“第一資源”的重要性,以更高站位、更寬視野,全力做好衛(wèi)生健康優(yōu)秀專業(yè)人才引進(jìn)工作,為提高區(qū)域醫(yī)療服務(wù)水平注入人才動(dòng)力。二是要進(jìn)一步完善人才工作制度機(jī)制,立足地區(qū)發(fā)展需要和群眾對(duì)衛(wèi)生健康的實(shí)際需求,遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律,以補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)為重點(diǎn),創(chuàng)新衛(wèi)生健康人才政策,切實(shí)在“引、育、用、留”上下真功,為推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。三是要凝聚人才工作合力,做好政策宣傳,強(qiáng)化輿情正面引導(dǎo);加大統(tǒng)籌力度,摸清人才實(shí)際需求,做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才服務(wù)工作。要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳,為“才盡其用”搭建良好平臺(tái),營(yíng)造寬松包容、公平公正、有熱情、有溫度的人才文化氛圍。