為幫助新入職人員盡快適應(yīng)崗位，把好審計(jì)“入口”關(guān)，近日，區(qū)審計(jì)局開(kāi)展新入職人員崗前教育培訓(xùn)及廉政談話。
一是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，上好紀(jì)律“第一課”。重點(diǎn)開(kāi)展政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律教育，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)“五講五樹(shù)一提升”干部隊(duì)伍建設(shè)要求、機(jī)關(guān)考勤及值班值守等內(nèi)部管理制度、審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律要求等，強(qiáng)化新入職人員的紀(jì)律觀念，做好年輕干部意識(shí)形態(tài)建設(shè)，引導(dǎo)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律與工作要求。
二是強(qiáng)化工作培訓(xùn)，邁穩(wěn)履職“第一步”。組織新入職人員學(xué)習(xí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)，要求主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于思考，積極向?qū)徲?jì)前輩請(qǐng)教，不斷總結(jié)提升，盡快提高審計(jì)業(yè)務(wù)能力。通過(guò)分享審計(jì)工作事例和經(jīng)驗(yàn)，加深新入職人員對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)明確審計(jì)工作目標(biāo)和責(zé)任，增強(qiáng)職業(yè)使命感和榮譽(yù)感。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把好培養(yǎng)“第一關(guān)”。與新入職人員深入交流座談，了解他們工作中的困惑和生活中的問(wèn)題。建立“導(dǎo)師制”培養(yǎng)制度，選取業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，對(duì)新入職人員進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，幫助他們更好融入新集體，更快提升能力水平。