自《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施起,按照全區(qū)統(tǒng)一安排,結(jié)合人力資源和社會保障的工作實際,門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局扎實推進(jìn)政府信息公開工作,現(xiàn)將我局2011年政府信息公開工作總結(jié)如下:
一、高度重視、規(guī)范管理
人力社保局高度重視政府信息公開工作,在區(qū)政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,提高人力社保局工作的透明度,促進(jìn)依法行政,充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用為出發(fā)點和落腳點。人力社保局為進(jìn)一步加強(qiáng)對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,對各項工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、精密部署,特成立以局長為組長的區(qū)人力社保局信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力社保局辦公室。由辦公室牽頭并明確專人負(fù)責(zé)政府信息公開的日常工作。從而使我局政府信息公開工作做到了有領(lǐng)導(dǎo)分管、有工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有專人承辦,切實保障了我局政府信息公開工作的順利開展。確定人力社保局政府信息公開接待辦公室及接待人員,明確分工,落實責(zé)任。
二、政府信息公開情況
區(qū)人力社保局2011年共主動公開本年度新產(chǎn)生的政府信息81條,其中全文電子化率達(dá)100%。2011年共在主動公開的信息中,機(jī)構(gòu)職能類20條,占總體比例的25%;法規(guī)文件類6條,占總體的比例為7.4%;工作動態(tài)信息55條,占總體的比例為67.9%。在充分利用政府網(wǎng)站這一平臺的基礎(chǔ)上,我局還不斷拓寬政府信息公開渠道,通過新聞媒體、報刊及各社保所、工作站宣傳櫥窗、宣傳欄等便于公眾知曉的方式公開政府信息,更好地滿足公眾對各種信息的需求,切實保障人民群眾的合法權(quán)益。
三、主要問題整改措施
1、公開內(nèi)容不夠全面。按照“以公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進(jìn)一步做好公開和不予公開兩類政府信息的界定,完善主動公開的政府信息目錄,逐步編制依申請公開的政府信息目錄。2、公開不夠及時。加強(qiáng)網(wǎng)上政府信息公開工作,進(jìn)一步完善本局網(wǎng)站的政策法規(guī)庫,及時發(fā)布本市政府規(guī)章和規(guī)范性文件。
3、未在本單位網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄。加強(qiáng)本局網(wǎng)站管理,建立政府公開專欄。
二0一二年一月七日
北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局2011年政府信息公開工作年度報告