2023年上半年，門頭溝區(qū)人力社保局以“穩(wěn)崗位、保就業(yè)”為核心，以“紅色流水線、服務(wù)零距離”黨建品牌為引領(lǐng)，著力構(gòu)建“四梁八柱”立體穩(wěn)崗就業(yè)新格局，推動門頭溝區(qū)高質(zhì)量穩(wěn)崗就業(yè)。
一、主要舉措
一是夯實就業(yè)體系基礎(chǔ)梁。建立“四級聯(lián)動，三色預(yù)警，一支隊伍貫到底”的就業(yè)工作體系，打通就業(yè)服務(wù)“最后一延米”。二是夯實就業(yè)政策作用梁。用好就業(yè)政策“工具箱”，助力企業(yè)紓困穩(wěn)崗，兜牢重點群體就業(yè)，累計撥付補(bǔ)貼資金1.06億元，惠及企業(yè)344家次，幫扶9964名城鄉(xiāng)勞動力。三是夯實公共就業(yè)服務(wù)支撐梁。推出“樂業(yè)門頭溝”十大專項行動，舉辦穩(wěn)崗就業(yè)百場招聘暨“五進(jìn)五送”助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動，采集空崗信息13252個，發(fā)布崗位1.8萬余個，達(dá)成意向1348人次。四是夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向梁。提供“基地＋大賽”雙載體支撐，促進(jìn)全區(qū)新增創(chuàng)業(yè)單位661個，帶動就業(yè)3014人，開展“創(chuàng)翼門頭溝 服務(wù)進(jìn)基地”政策直播活動，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6233萬元。五是筑牢“就業(yè)載體+農(nóng)村勞動力就業(yè)之柱”。推進(jìn)“八個一批”就業(yè)舉措和五種就業(yè)模式，培育新型集體林場、精品民宿、農(nóng)民合作社等就業(yè)載體，9鎮(zhèn)林場累計招用勞動力566人，爭取市級政策補(bǔ)貼790.33萬元，享受補(bǔ)貼585人次，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)參保總量達(dá)1.3萬余人。六是筑牢“就業(yè)幫扶+高校畢業(yè)生就業(yè)之柱”。聚焦“專精特新”企業(yè)需求，挖掘重點崗位3101個，開展線上線下招聘會14場，組織201家單位提供崗位3522個。七是筑牢“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)之柱”。推出綠色技能人才培養(yǎng)體系，實施招、培、就工作閉環(huán)，開展“送技進(jìn)百村 點綠變成金”專項行動，開展重點人群培訓(xùn)254人，實施以工代訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)209人。八是筑牢“人才服務(wù)+社會化管理退休人員服務(wù)之柱”。引進(jìn)非北生源畢業(yè)生，分配中關(guān)村門頭溝園指標(biāo)26個涉及企業(yè)15家；為全區(qū)5.4萬名社會化管理退休人員提供服務(wù)，組織開展門頭溝區(qū)“銀齡增輝”十大主題活動發(fā)布會暨社會化管理退休人員“千人健步行”活動。截至2023年6月，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%，控制在市級指標(biāo)3.5%以內(nèi)；調(diào)查失業(yè)率為2.8%，控制在全市5%目標(biāo)任務(wù)內(nèi)；全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率為51.19%，較去年同期上漲4.49%，完成市級指標(biāo)63%的81.3%；全區(qū)登記失業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1719人，完成市級指標(biāo)3000人的57.3%。
二、下一步工作計劃
我局將堅持“五新聚力”促就業(yè)，確保完成全年指標(biāo)任務(wù)。一是探尋新路徑。開展“五進(jìn)四問三抓實”就業(yè)專題調(diào)研，緊抓全區(qū)綠色高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展契機(jī)，探索門頭溝區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)新路徑，著力形成更多高質(zhì)量就業(yè)增長點，促進(jìn)各項市級重點指標(biāo)爭先進(jìn)位。二是激活新引擎。建立“學(xué)訓(xùn)賽創(chuàng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合機(jī)制，打造“創(chuàng)翼門頭溝”服務(wù)品牌，組織“創(chuàng)業(yè)京西訓(xùn)練營”，舉辦“綠水青山杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，“以優(yōu)帶新”提振全區(qū)創(chuàng)業(yè)熱情。三是培育新農(nóng)人。推進(jìn)“技能＋就業(yè)”一體化布局，實施“兩山”理論守護(hù)人全域培訓(xùn)計劃，圍繞門頭溝區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，舉辦門頭溝區(qū)職業(yè)技能大賽，激發(fā)"技能人才資源"活力，培育門頭溝“新農(nóng)人”。四是實施新舉措。加大“三類重點群體”幫扶，落實“五個一”舉措、“1131”幫扶機(jī)制、“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)幫扶，確保高校畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)圓滿完成；實施“三色賦能”，豐富綠色就業(yè)載體，擴(kuò)大綠色就業(yè)規(guī)模，促進(jìn)全區(qū)800名農(nóng)村勞動力就業(yè)參保；加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底保障，幫扶3000名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。五是凸顯新特色。創(chuàng)新“三大特色服務(wù)”，開展“職引未來”、“碼上找崗”特色招聘活動，打造“就業(yè)幫幫團(tuán)”特色服務(wù)品牌，做好“專精特新”特色崗位征集，著力推動公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化、高效化、均等化。
門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局
2023年7月13日